کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

شهریور 1403
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو


آخرین مطالب


 



سیاست های بیمه گذاری ارائه شده از سوی شرکت‌های مختلف ممکن است که در زمینه‌های مختلف با یکدیگر تفاوت داشته باشند، برخی از این شرکت‌ها ممکن است از یک قاعده کاهشی استفاده کنند که به موجب آن اولین D دلارها از خسارات را پرداخت و جبران نمی کنند. برخی دیگر از شرکت‌های بیمه از قاعده بیمه مشترک تبعیت می‌کنند که بر اساس آن بیمه‌شده نیز بخشی o < α < 1 خسارت وارده را تامین می‌کند (هندرسن و کوانت، ۱۳۸۶).

در روش‌های اقتصاد سنجی، الگوسازی می‌تواند مبتنی بر تقاضای نظریه های خرد یا فروض اقتصاد کلان باشد. الگوهای مبتنی بر نظریه های اقتصاد خرد، شکل سیستمی توابع تقاضاست و به تخصیص کل بودجه مصرف‌کننده به یک مجموعه از کالاهای مختلف مربوط می‌شود. این توابع سیستمی تقاضا به طور هم‌زمان، تقاضا را برای هر کالا در ارتباط با قیمت آن کالا، قیمت سایر کالاها و درآمد بررسی می‌کنند.

در کارهای تجربی به دلیل مشکل بودن انتخاب تابع مطلوبیت مناسب و استخراج تابع تقاضا از آن، معمولا از تابع تقاضا در حالت‌های غیر سیستمی یا منفرد استفاده می شود. در تابع تقاضای منفرد، همه محدودیت‌های توابع تقاضای سیستمی وجود ندارد. همچنین این تابع تقاضا لازم نیست که از حداکثر کردن تابع مطلوبیت خاصی به دست آید. به طور کلی توابع تقاضای منفرد از نظریه های خاصی استنتاج نشده بلکه بیشتر از طریق آزمون و خطا در استفاده از متغیرها و فرم‌های مختلف معادلات به دست آمده‌اند. در نتیجه این توابع، انعطاف پذیری زیادی دارند و به راحتی می توان متغیرهای مربوط را وارد الگو و متغیرهای زاید را از آن حذف کرد. توابع تقاضای منفرد را می توان در حالت‌های مختلف خطی، نمایی و لگاریتمی به کار برد. این مدل‌ها تنها حاوی یک معادله با یک متغیر وابسته و مجموعه‌ای از متغیرهای توضحی می‌باشند که غیر تصادفی هستند؛ یا حداقل در صورت تصادفی بودن، توزیع مستقل از اجزای اخلال تصادفی دارند(ابریشمی، ۱۳۸۰).

۲-۱۳-نتیجه گیری

در طول سال‌های اخیر، عمدتاً به دلیل پوشش‌های نامناسب بیمه های اولیه و سنگین بودن هزینه های درمانی، بیمه های تکمیلی مرکز توجه و استقبال مردم واقع شده‌اند. به عبارتی در کشور ایران، هم بیمه‌گر اولیه و هم تکمیلی هر یک بخشی از هزینه های درمانی را پوشش می‌دهند و بعضا ممکن است، هم‌پوشانی داشته باشند. با این حال، بیمه تکمیلی درمان به دلایل متعددی، از جمله نبود مرز مشخص بین خدمات و تعهدات بیمه‌گر اولیه و تکمیلی، نبود پوشش همه جانبه بیمه تکمیلی در برابر تنوع بسیار زیاد روش‌های تشخیصی و درمانی، انحصار بازار بیمه اولیه و … با استقبال خوبی رو به رو نبوده و از طرفی استقبال‌کنندگان نیز از رضایتمندی جندانی برخوردار نیستند. در سال ۱۳۸۶، حدود ۸ درصد از بازار بیمه کشور مربوط به رشته بیمه درمان تکمیلی بوده است. این موضوع تاثیر بسزایی در وضعیت نظام سلامت ایرانیان می‌گذارد. در مقایسه با دیگر کشورها، وضعیت نظام سلامت ایران نامناسب بوده و بین ۱۹۰ کشور دنیا، رتبه ۹۳ را احراز کرده ایم که علاوه بر کشورهای توسعه یافته از بسیاری از کشورهای در حال توسعه و نیز کشورهای منطقه خاورمیانه نیز رتبه پایین تری را احراز کرده‌ایم.

به منظور ارزیابی رتبه سلامت کشور معمولا سه شاخص سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی، سرانه درمان و سهم عادلانه مردم از هزینه های بخش سلامت به کارگرفته می‌شوند که:

الف- در شاخص سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی، حدود ۶٫۴ درصد از درآمد ناخالص داخلی کشور مربوط به هزینه های سلامتی است که در کل دنیا این شاخص حدود ۱۰ درصد است.

ب-شاخص سرانه سلامتی در ایران، حدود ۲۵۳ دلار امریکا است که در کل جهان این شاخص ۳٫۵ برابر ایران؛ یعنی حدود ۸۰۲ دلار برآورد می شود.

ج- شاخص سهم مردم از هزینه های سلامت نیز نشان می‌دهد که بیش از ۹۰ درصد از هزینه های خصوصی سلامتی، یعنی بیش از ۵۰ درصد هزینه سلامتی را مردم پرداخت می‌کنند که متوسط جهانی در این زمینه ۴۳ درصد است.

بیمه های درمان شامل بیمه های غیرزندگی در تقسیم‌بندی آماری بین‌المللی هستند. وضعیت بیمه های غیر زندگی ایران نیز نامناسب بوده و با سرانه حق بیمه غیرزندگی ۵۴ دلار امریکا و اختصاص ۰٫۲۲ درصد سهم از بازار جهانی بیمه غیر زندگی در رتبه ۳۹ دنیا قرار دارد که این رتبه از بسیاری تز کشورهای خاورمیانه و اسلامی نیز پایین تر است(شیخان، ۱۳۹۱).

۲-۱۴-پیشینه تحقیق

۲-۱۴-۱-مطالعات داخلی

نصرت‌نژاد و همکاران (۱۳۹۳) در مقاله‌ای تحت عنوان “عوامل مؤثر بر تقاضای بیمه درمان خصوصی در تهران” به بررسی متغیرهای اثرگذار بر تقاضا پرداخته است. این تحقیق از نوع توصیفی – تحلیل است. و داده ها از طریق پرسشنامه از ۹۵۰ خانوار در سطح شهر تهران با روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای سه مرحله‌ای جمع‌ آوری گردید و تخمین مدل از طریق روش‌های اقتصاد سنجی مبتنی بر مدل‌های دو بخشی پروبیت و توزیع ارزش فرین انجام گرفته است. نتایج تخمین مدل نشان داده است که برخورداری از بیمه پایه، چکاب سالیانه، ورزش منظم، دارا بودن منزل شخصی و بازنشستگی اثر مثبت و معنی‌دار بر تقاضای بیمه درمان خصوصی داشته است. در مقابل، تقاضای این بیمه نامه‌ها برای کسانی که عادت به بستن کمربند ایمنی داشتند و بین افراد مسن‌تر کمتر بوده است. همچنین در این مطالعه فاکتورهای مؤثر بر تقاضای بیمه درمان خصوصی در ایران شناسایی گردید که شناسایی این متغیرها به سیاستگذاران کمک می‌کند که شرایط لازم برای گسترش پوشش بیمه درمان خصوصی فراهم نمایند.

دقیقی اصلی و همکاران (۱۳۸۹) در مقاله‌ای تحت عنوان “برآورد تابع تقاضای بیمه درمان مکمل در صنعت بیمه کشور” جهت تعیین عوامل مؤثر بر تقاضای بیمه درمان مکمل در ایران، از الگوهای مبتنی بر داده های پانل استفاده ‌کرده‌است. بدین منظور آمار و اطلاعات مربوط به استان‌های کشور در طی دوره ۱۳۸۰-۱۳۷۸ جمع‌ آوری شده است. نتیجه آزممون هسمن سازگار بودن تخمین‌های مبتنی بر مدل رگرسیونی اثرات ثابت را تأیید می‌کند. در نهایت مشخص شد عمده ترین عوامل تعیین کننده تقاضا برای این شاخه از بیمه، درآمد سرانه، مخارج بهداشتی و درمانی سرانه و نرخ تورم است. همچنین کشش درآمدی تابع تقاضای بیمه درمان تکمیلی ۰٫۸۳ برآورد شده است که نشان می‌دهد این محصول در سبد مصرفی خانوارهای ایرانی، کالای ضروری به حساب می‌آید. همچنین کشش تابع تقاضا نسبت به مخارج بهداشتی و تورم به ترتیب ۰٫۱ و ۰٫۲۳ محاسبه شده که بر کم کشش بودن تقاضای بیمه درمان تکمیلی اساسی تری در گسترش بیمه های درمانی تکمیلی داشته است.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[جمعه 1401-09-25] [ 03:06:00 ب.ظ ]




آنچه از این دیدگاه می‌توان نتیجه گرفت آن است که، احساس بهزیستی تا حدود زیادی به فعالیت افراد در جهت ارزش‌هایشان مربوط است (داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷). گاهی برخی فعالیت‌ها ناخوشایند است و عاطفه مثبت نیز به همراه ندارد ؛ اما با توجه به ارتباط آن ها با ارزش‌ها، در دراز مدت به خشنودی از زندگی و بهزیستی می‌ انجامد و این بدان معنی است که در بررسی بهزیستی به آنچه برای یک فرد یا فرهنگ او ارزش یا هدف تلقی می‌گردد، باید توجه شود (داینر و لوکاس، ۲۰۰۰؛ به نقل از یزدانی، ۱۳۸۲).

۴-۲-۵- دیدگاه مقایسه های اجتماعی[۱۰۰]

میکالوس[۱۰۱](۱۹۸۵) معتقد است که بخشی از بهزیستی از طریق مقایسه با استانداردهای اجتماعی حاصل می‌شود (داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷). در این الگو، افراد با مشاهده اطرافیانشان و مقایسه خود با دوستان و آشنایان و یادآوری گذشته، اهداف و استانداردهایی را انتخاب می‌کنند (داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷).

اگر افراد از این استانداردها بالاتر باشند، شادی و بهزیستی بالاتری را تجربه می‌کنند و چنانچه پایین از آن ها باشند، بهزیستی و خرسندی اندکی خواهند داشت (داینر و بیسواس – داینر، ۲۰۰۰).

تایلور[۱۰۲](۱۹۸۵) با بررسی پژوهش‌های انجام شده ‌به این نتیجه دست یافت که داده های پژوهشی از یک الگوی مقایسه اجتماعی حمایت می‌کند. افراد به صورت انتخابی، دیگران را به منظور مقایسه بر می‌گزینند. گاهی آنان یک فرد خیالی را خلق می‌کنند که برای رسیدن به هدف‌هایشان مورد مقایسه قرار دهند. از نظر آنان نظریه مقایسه اجتماعی، بیانگر آن است که افراد با مقایسه خود با دیگران، باعث برانگیختن خود شده و بهزیستی خود را از طریق این مقایسه تغییر می‌دهند (داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷).

۵-۲-۵ دیدگاه سازگاری[۱۰۳]

در نظریه سازگاری اعتقاد بر این است که افراد توانایی چشمگیری در سازگاری با رویدادهای مثبت و منفی زندگی دارند (بیسواس- داینر، داینر و تامیر، ۲۰۰۴). سا، داینر و فوجیتا(۱۹۹۶) بیان کردند که افراد تمایل دارند، بهزیستی را در سطوح خاصی، بدون توجه به رویدادهای روزانه، ‌ثابت نگه دارند. حتی بعد از رویدادهای هیجان انگیز زندگی، مانند برنده شدن در بخت آزمایی یا مبتلا شدن به یک بیماری جدی، افراد گرایش دارند، که به سطح خاصی از بهزیستی شان برگردند (نقل از ریسامب، ‌هاریس، مگنس، ویترسو و تامبس، ۲۰۰۱).

نظریه سازگاری، وجود بهزیستی را در افرادی که به ظاهر در رنج هستند، تبیین می‌کند. برای مثال آلمن[۱۰۴](۱۹۹۰) دریافت که افراد معلول که روی صندلی‌های چرخدار می‌نشینند، همانند افراد سالم، شاد هستند. وجود بهزیستی در افراد ناتوانی که در زندگی روزمره در رنج هستند، حاکی از سازگاری آن ها با شرایط سخت و نامساعد می‌باشد (داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷).

شواهد دیگر ‌در مورد نظریه سازگاری و بهزیستی، از مطالعات طولی به دست آمده است. در این مطالعات مشخص شده است که وقایع مهم با هیجانات شدید همراه می‌باشند، اما این رابطه با گذشت زمان کاهش می‌یابد (داینر و بیسواس-داینر،۲۰۰۰). برای مثال، سیلور [۱۰۵](۱۹۸۰) دریافت که افراد مبتلا به فلج، مدتی پس از ابتلا، عواطف ناخوشایند شدید را نداشتند (نقل از داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷).

۶-۲-۵ الگوی چند بعدی ریف[۱۰۶]

در تلاش برای معرفی ابعاد و مؤلفه‌‌های بهزیستی در جوامع غرب، یک مدل چند بعدی از بهزیستی معرفی و عملیاتی شده است که مبتنی بر کار اریکسون (۱۹۵۹) و مازلو[۱۰۷](۱۹۵۹) می‌باشد. ریف که این الگوی ۶ بعدی از بهزیستی را ارائه داده است، ۶ بعد را شامل موارد زیر دانسته است :

۱٫ خویشتن پذیری[۱۰۸]؛ داشتن یک نگرش و ارزیابی مثبت نسبت به خود و احساس مثبت در خصوص زندگی گذشته.

۲٫ تسلط بر محیط [۱۰۹]؛ توانایی و ظرفیت اداره و کنترل تقاضاهای پیچیده زندگی روزمره؛ توانایی انتخاب یا خلق محیط متناسب با نیازها و ارزش‌های فردی.

۳٫ روابط مثبت با دیگران [۱۱۰]؛ وجود پیوندهای بین فردی با کیفیت بالا، ظرفیت همدلی، صمیمیت و داشتن عاطفه قوی.

۴٫ رشد و بالندگی فردی [۱۱۱]؛ احساس تحول و پیشرفت در خود و رفتار خود در گذر زمان.

۵٫ هدف در زندگی [۱۱۲]؛ داشتن اهداف و مقاصد خاص برای زندگی.

۶٫ خود مختاری[۱۱۳]؛ داشتن حس خود رأیی و احساس استقلال ؛ ارزیابی خود با معیارهای شخصی ؛ ظرفیت مقاومت در برابر فشارهای اجتماعی که شخص را به فکر کردن و عمل نمودن به شیوه های خاص وادار می‌کند ( به نقل از هرن[۱۱۴]، تاریس[۱۱۵]، اسچافلی[۱۱۶] واسچریوس[۱۱۷]،۲۰۰۴).

۷-۲-۵- الگوی ویسینگ [۱۱۸]و وان ادن[۱۱۹]

ویسینگ (۱۹۹۸) و وان ادن(۱۹۹۴) یک سازه بهزیستی را معرفی می‌کنند که به وسیله احساس «انسجام و پیوستگی»[۱۲۰]در زندگی، تعادل عاطفی و رضایت کلی از زندگی، مشخص و اندازه گیری می‌گردد.

آن ها تأکید می‌نمایند که بهزیستی، سازه ای چند بعدی یا چند وجهی است و در بر گیرنده ۵ بعد زیر می‌باشد :

۱٫ عاطفه[۱۲۱]: احساسات مثبت بر احساسات منفی غلبه دارد.

۲٫ شناخت[۱۲۲]: این افراد رضایت از زندگی را تجربه می‌کنند و به نظر آن ها زندگی‌ قابل درک و کنترل است.

۳٫ رفتار[۱۲۳]: چالش‌های زندگی را می‌پذیرند و به کار و فعالیت علاقه دارند.

۴٫ خود پنداره[۱۲۴]:خود را خوب توصیف می‌کنند.

۵٫روابط بین شخصی[۱۲۵]: به دیگران اعتماد می‌کنند و از تعاملات اجتماعی نیز لذت می‌برند (به نقل از زنجانی طبسی، ۱۳۸۳).

۲-۶- روش‌های ارزیابی بهزیستی

اغلب ارزیابی‌های بهزیستی پاسخ‌های خود گزارشی ساده هستند که در مصاحبه ها یا پرسشنامه‌هایی که از چگونگی شادی یا احساس رضامندی فرد مطلع می‌شوند، یافت می‌شود و از طریق مقیاس‌های لیکرت ۱ تا ۷ درجه ای ارزیابی می‌شود (داینر و اسکلن، ۲۰۰۳).

برخی اوقات محققین از طریق سوال‌های ساده به ارزیابی بهزیستی می‌پردازند ؛ مانند : شما در این روزها چگونه تصمیم می‌گیرید ؟ ممکن است بگویید که آیا شما خیلی شاد هستید، تا اندازه ای شاد هستید یا خیلی شاد نیستید؟

به چه میزان شما از زندگیتان راضی هستید ؟ آیا شما خیلی راضی هستید ؟ راضی هستید؟ خیلی راضی نیستید؟ اصلاً راضی نیستید ؟ (میرز و داینر، ۱۹۹۷).

ارزیابی‌های بهزیستی دامنه ای از مقیاس‌های چند سوالی تا تک سوالی را در بر می‌گیرد (میرز و داینر، ۱۹۹۵) که مقیاس‌های چند سوالی قابلیت اعتماد بیشتری از ارزیابی‌های تک سوالی دارند (بیسواس – داینر، داینر و تامیر، ۲۰۰۴).

فرض زیر بنایی خود گزارش‌های بهزیستی در این است که پاسخ دهنده این امتیاز را دارد که تجربه بهزیستی خود را گزارش دهد. در واقع، تنها خود پاسخ دهنده است که می‌تواند خوشی‌ها و دردهایش را تجربه کند و زندگیش را بر پایه این تجربه درونی مورد قضاوت قرار دهد (داینر، ساوایشی، ۱۹۹۷)، هر چند دلایل بسیاری وجود دارد که می‌بایست در تفسیر نتایج بر پایه صرفاً ارزیابی‌های خود گزارشی محتاط باشیم (داینر، اسکلن و لوکاس، ۲۰۰۳).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:06:00 ب.ظ ]




آری[۷۹] و همکارانش (۲۰۰۲)، طی بررسی در میان نمونه‌ای از کارکنان هندی نتیجه گرفتند، عدالت رویه‌ای با اعتماد در سازمان مرتبط است. تحقیق لاشینگر و فاینگان[۸۰] (۲۰۰۱)، آشکار کرد که اقدامات عادلانه بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی تأثیر مثبت می‌گذارد. لمونز[۸۱] (۲۰۰۱)، با تحقیقی با هدف مطالعه و تعیین نقش عدالت رویه‌ای در ارتقای تصمیم‌گیری به عنوان متغیر پیشگویی کننده ‌به این نتیجه رسیده است که وجود عدالت رویه‌ای در تصمیم گیری، بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیر دارد. اسکارلیکی[۸۲] (۲۰۰۱)، بر اساس مطالعاتی که طی سه دهه در آمریکای شمالی ‌در مورد ادراک بین فرهنگی از ادراکات سازمانی انجام گرفته بود ‌به این نتیجه رسید که عدالت و انصاف سازمانی پیش‌بینی کننده‌ برون دادهای سازمانی است و بر وفاداری کارکنان ، تعهد آن ها و رفتارهای فرا نقش آن ها تأثیر مثبت دارد. نسیمی (۱۳۹۰)، در پژوهشی با هدف بررسی رابطه بین اداراک کارکنان از عدالت سازمانی با احساس خودکارآمدی در کارکنان دانشگاه شیراز ‌به این نتیجه دست یافت که از دیدگاه کارکنان میزان عدالت سازمانی در حد متوسطی قرار دارد.

۲-۵-۳- خودکارآمدی حرفه ای

نادری و همکاران (۱۳۸۹)، در پژوهش خود نشان دادند که بین خودکارآمدی و رضایت از کار و ترفیعات با انعطاف پذیری کنشی و عواطف مثبت و منفی کارکنان شهرداری اهواز رابطه معنی‌داری وجود دارند. ایرانزاده و همکاران (۱۳۸۸)، در بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خود اثربخشی، رضایت شغلی و بهروری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد ‌به این نتیجه دست یافتند که متغیر جنسیت تأثیری روی خود اثربخشی کارکنان نداشته ولی عامل تحصیلات بر روی خود اثربخشی آن ها مؤثر است. همچنین نتایج تحقیق حاکی از وجود رابطه معنادار آماری بین متغیرهای میزان تطابق رشته تحصیلی با شغل مورد تصدی، علاقه کارکنان به شغل مورد تصدی، حقوق و مزایا، میزان تبعیض در محیط کار، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری‌های سازمان، آزادی عملکرد کارکنان، رضایت شغلی و بهره وری سازمان می‌باشد. احدی و همکاران (۱۳۸۸)، در پژوهشی با هدف، تعیین ارتباط هوش هیجانی، سبک‌های اسنادات و خودکارآمدی با رضایت از زندگی در زنان شاغل شهرستان بجنورد‌، ‌به این نتیجه دست یافتند که بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با رضایت از زندگی رابطه‌ مثبت معنادار وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که خودکارآمدی توان پیش‌بینی رضایت از زندگی را دارد.

کریم زاده شیرازی و همکارانش (۱۳۸۷)، طی پژوهشی با هدف بررسی ارتباط کیفیت زندگی و خودکارآمدی معلمان شاغل شهرکرد، ‌به این نتیجه دست یافتند که بین خودکارآمدی شغلی معلمان در کلیه مقاطع تحصیلی و کیفیت زندگی آنان رابطه‌ مستقیم و معناداری وجود دارد. اصغری و همکارانش (۱۳۸۷)، در بررسی رابطه بین توانمندسازی و خودکارآمدی با رضایت شغلی دبیران دبیرستان‌های شهر اصفهان، دریافتند که بین توانمند سازی و رضایت شغلی، بین توانمندسازی و خودکارآمدی رابطه مستقیم وجود دارد. بین خودکارآمدی و رضایت شغلی رابطه‌ای یافت نشد، در حالی که توانمندسازی و خودکارآمدی به صورت متعامل با رضایت شغلی رابطه داشتند.

طبق پژوهش شینگوو[۸۳] (۲۰۱۰)، بین خودکارآمدی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت‌های صنعتی در تایوان، رابطه‌ مثبت و معنی‌داری وجود دارد. کیم، مون و کیم[۸۴] (۲۰۰۸)، طی بررسی‌های خود گزارش دادند که همبستگی مثبتی بین خودکارآمدی و میزان دستمزد کارکنان کره‌ای وجود دارد. دی و آلن[۸۵] (۲۰۰۴)، در پژوهش خود نشان دادند که بین خودکارآمدی حرفه‌ای، میزان حقوق و موفقیت شغلی کارکنان شهرداری همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد. نیل و مون[۸۶] (۱۹۹۸)، پژوهشی را با هدف بررسی نقش میانجی ادراک از عدالت در رابطه بین خودکارآمدی و نگرش‌های مرتبط با محل کار (تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت) در بین کارکنان یک مرکز مراقبت‌های بهداشتی انجام داده‌اند که نتایج پژوهش آن ها نقش میانجی ادراک عدالت در ارتباط بین خودکارآمدی و رضایت شغلی و بین خودکارآمدی و تمایل به ترک خدمت را تأیید نموده است، اما در ارتباط بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی، ادراک عدالت هیچ نقشی نداشته است.

لوتانز (۱۹۹۸)، در بررسی ارتباط بین خودکارآمدی و عملکرد کاری ‌به این نتیجه دست یافت که بین خودکارآمدی و عملکرد کاری همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. دونالد[۸۷](۱۹۹۸)، در پژوهشی تحت عنوان عزت نفس و خودکارآمدی در بافت های سازمانی نتیجه گرفت که عزت نفس و خودکارآمدی بر ایفای نقش و رضایت شغلی فرد تأثیر گذار است. اسپیر و فریز[۸۸] (۱۹۹۷)، نقش میانجی خودکارآمدی حرفه‌ای در رابطه بین کنترل و پیچیدگی در کار و خلاقیت کارکنان آلمان غربی را مورد بررسی قرار داده و ‌به این نتیجه دست یافتند که خودکارآمدی نقش میانجی را در ارتباط بین کنترل و پیچیدگی با خلاقیت کارکنان، ایفا می‌کند. نسیمی (۱۳۹۰)، در پژوهشی با هدف بررسی رابطه بین اداراک کارکنان از عدالت سازمانی با احساس خودکارآمدی در کارکنان دانشگاه شیراز ‌به این نتیجه دست یافت که از دیدگاه کارکنان میزان خودکارآمدی حرفه ای در حد متوسطی قرار دارد.

۲-۶-۱-جمع بندی پژوهش های پیشین

در این قسمت به تحقیقاتی که قبلاً در زمینه ساختار سازمانی، عدالت سازمانی و خودکارآمدی حرفه ای انجام شده بود، به طور خلاصه اشاره گردید. از جمله مواردی که درباره ساختار سازمانی مطرح گردید: وجود رابطه بین ساختار سازمانی تواناساز و بهبود کیفیت خدمات آموزشی، توسعه و نوآوری، داشتن رابطه بین ساختار تواناساز و خوش بینی علمی، وجود رابطه بین ساختار تواناساز مدرسه و آگاهی معلمین و عدم ارتباط بین ساختار تواناساز و توانمندسازی، وجود رابطه بین ساختار تواناساز و سطح بالایی از رشد حرفه ای معلمین اشاره کرد. از جمله مواردی که درباره عدالت سازمانی مطرح گردید می توان به رابطه مثبت وفاداری با هر دو بعد عدالت رویه ای و توزیعی، وجود رابطه مثبت بین ادراک از عدالت سازمانی با رفتار شهروندی، داشتن رابطه مثبت و معنادار بین رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی، وجود رابطه مثبت و معنادار میان ابعاد عدالت و ابعاد اعتماد، همبستگی مثبت بین اعتماد به سازمان با ابعاد عدالت سازمانی اشاره کرد. تأثیر تحصیلات روی خوداثربخشی کارکنان و عدم تأثیر جنسیت روی خوداثربخشی آنان، وجود رابطه معنادار مثبت بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با رضایت از زندگی، وجود رابطه مثبت و معنی دار بین خودکارآمدی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان، وجود همبستگی مثبت بین خودکارآمدی و میزان دستمزد کارکنان، نیز از جمله پژوهش های مطرح شده درباره خودکارآمدی حرفه ای بوده است.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:06:00 ب.ظ ]




شرکت کامپک کامپیوتر[۱۰۰]، توانست در نهایت یک BIOS سازگار تولید و در سال ۱۹۸۵ روانه‏ی بازار کند. شرکت کامپک به منظور جلوگیری از طرح دعوی نقض حق مؤلف توسط شرکت IBM، پیش از شروع به مهندسی و طراحی کامپیوتر خانگی خود، از مهندسین خود خواست تا سودگندنامه‏ای را امضا کنند که به موجب آن هرگز کد مبدأ BIOS متعلق به شرکت BIOS را ندیده‏اند.

شرکت فنیکس[۱۰۱] نیز متعاقبا همین اقدام را به شیوه‏ای مشابه، تکرار کرد اما به جای تولید سیستم مشابه سیستم IBM، تراشه BIOS سازگار را به بقیه‏ی تولیدکنندگان کامپیوتر خانگی فروخت. بدین ترتیب زمینه‏ ورود شرکت‏های کوچکتر ‌به این بازار نیز فراهم شد.

چنان که می‏‏بینیم نتیجه‏ نهایی مهندسی معکوس کد BIOS متعلق به شرکت IBM و عرضه‏ی سیستم‏های مشابه، هموار شدن زمینه‏ ورود سایرین به بازار بود که در نهایت منجر به استاندارد شدن یک پلت‏فرم (سخت افزار اصلی) واحد در صنعت کامپیوتر خانگی شد. در نتیجه تولیدکنندگان نرم افزار هم توانستند بر توسعه‏ نرم‏افزارهای خود تمرکز کنند بدون آنکه نگران سازگاری آن ها با پلت‏فرم باشند. [۱۰۲]

این پرونده‏ها و نمونه ‏های مشابه نشان می ‏دهند که در حوزه‏ محصولات اطلاعات محور نظیر نرم‏افزارها، مهندسی معکوس غالبا با اهدافی متفاوت از حوزه‏ صنایع تولیدی سنتی صورت می‏ گیرد. در صنایع تولیدی سنتی، مهندسی معکوس عمدتاً در صورتی که به‏منظور تولید محصول رقیب باشد، چه به لحاظ اقتصادی و چه به لحاظ حقوقی چالش‏برانگیز است. مهندسی معکوس نرم‏افزارها بسیار دشوار و زمان‏بر است به نحوی که راه کارآمدی برای تولید برنامه‏ی رقیب نیست.[۱۰۳] مهندسی معکوس نرم‏افزار مستلزم تلاش فکری فراوانی به‏منظور استخراج اطلاعات و امور انتزاعی از متن برنامه های کامپیوتری است، مضافا اینکه برای پدیدآوردن نرم‏افزار رقیب نیز لازم است اقدامات و تلاش‏هایی به‏منظور به‏کابردن اطلاعات کسب‏شده صورت پذیرد. ‌بنابرین‏ از این جهت نرم افزارها شبیه محصولات تولیدی سنتی بوده و مهندسی معکوس آن‏ها هزینه های زیاد و سایر دشواری‏ها را دارد، به نحوی که پدیدآورندگان اولیه را دربرابر مهندسی معکوس مخرب بازار حفظ می ‏کند.

علی‏رغم این شباهت، تفاوت تحلیل‏ها ‌در مورد محصولات تولیدی سنتی و محصولات نرم‏افزاری نه‏تنها به علت تفاوت دلایل مهندسی معکوس در هریک از این حوزه ها است بلکه ناشی از میزان دسترسی به دانش فنی موجود در محصولات و آثار این دو حوزه نیز هست. در عرصه‏ی محصولات تولیدی سنتی، هزینه و زمانی که برای مهندسی معکوس صرف می‏ شود معمولا تابعی از میزان پیچیدگی و اهمیت محصول است و همان‌ طور که گفته شد بیشتر دانش فنی مرتبط، در محل تولید باقی می‏ماند و هرچه محصول پیچیده‏تر باشد میزان دسترسی به دانش فنی دشوارتر خواهد بود. از سوی دیگر تولید محصولات با پیچیدگی پایین از اهمیت کمتری برای تولید مجدد برخوردارند و مهندسی معکوس با هدف تولید محصول مشابه، معمولا ‌در مورد محصولاتی انجام می پذیرد که از این پیچیدگی و اهمیت برای بازار برخوردارند. ‌در مورد نرم افزارها وضع متفاوت است زیرا این محصولات هرچند پیچیده، دانش فنی خود را معمولا به همراه خود دارند و برای کسب آن ها صرف تحلیل و تجزیه نرم افزارها کافی است.

دلایل مهندسی معکوس در حوزه‏ نرم‏افزارها را می‏توان چنین برشمرد: رفع و تعمیر باگ‏ها، مطابق کردن برنامه با نیاز کاربران (به عنوان مثال با افزودن برخی ویژگی‏ها)، یافتن موارد نقض (یا استفاده غیرمجاز از نرم‏افزار) و یادگیری وآموزش. به لحاظ اقتصادی مهمترین دلیل مهندسی معکوس در حوزه‏ نرم‏افزارها دستیابی به سازگاری (برهم‏عمل‏پذیری) بین دو یا چند نرم‏افزار یا برنامه‏ی‏ کامپیوتری است و اکثر دعاوی مرتبط با نرم‏افزارها ‌به این موضوع اختصاص دارد.[۱۰۴]

به منظور ورود به بحث لازم است توضیح داده شود که بحث سازگاری در جایی مطرح می‏ شود که سیستم موردنظر، از دو قسمت عمده تشکیل شده باشد: ۱- پلت‏فرم[۱۰۵] (مثل کنسول بازی جنسیس شرکت سگا) و ۲- برنامه یا برنامه ها[۱۰۶] که بر روی پلت‏فرم اجرا می ‏شوند. برای اینکه این دو قسمت بتوانند با یکدیگر هماهنگ کار کنند باید برهم‏عمل‏پذیری (سازگاری) داشته باشند. از آنجا که ابتدا پلت‏فرم‏ها ساخته می ‏شوند، پدیدآورنده‏ی برنامه باید اطلاعات دقیق و جزیی از نحوه‏ کار پلت‏فرم (اینکه چگونه اطلاعات را دریافت و انتقال می‏ دهد) داشته باشد. از آنجا که رابطه‏ بین پلت‏فرم‏ها و برنامه ها را «واسط‏های برنامه‏سازی کاربردی»[۱۰۷] که خود «برنامه» محسوب می ‏شوند، برقرار می‏ کنند، اطلاعات دقیق ‌در مورد آن ها نیز ضروری است. این واسط‏ها اکثرا توسط تولیدکنندگان پلت‏فرم‏ها، توسعه می‏یابند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:06:00 ب.ظ ]




‌بنابرین‏ پدیدآمدن حق اختراع برای نرم‏افزارها، وضع را متفاوت ‌کرده‌است؛ از یک سو قانون اختراعات هیچ مقرره‏ی صریحی ناظر بر جواز مهندسی معکوس نرم‏افزارها ندارد و از سوی دیگر در این حوزه مقرره‏ای شبیه به دکترین «استفاده منصفانه» (چنان که در مقررات حق مؤلف برخی کشورها وجود دارد) دیده نمی‏ شود. به لحاظ نظری، مقرره‏ای که مهندسی معکوس را مجاز بداند، با وجود شرط افشا و در صورت افشای کامل اختراع، بی‏فایده و زائد است. اما به لحاظ عملی، قوانین مالکیت فکری، مخترعین نرم‏افزارها را ملزم به افشای کد مبداشان نمی‏کنند و ‌در مورد افشای کامل این اختراعات به لحاظ ماهیت خاص و پیچیده‏ی آن ها، مقرره‏ای ویژه‏ای ندارند.[۱۹۴]

این مسئله نه‏تنها حق جامعه بر افشای اختراع را تحت تاثیر گذاشته بلکه باعث شده روش‏ها و فنون ویژه‏ی مهندسی معکوس در نرم‏افزارها مصداقی از نقض حق اختراع محسوب شوند. ‌بنابرین‏ نارسایی قانون در الزام پدیدآورنده‏ی نرم‏افزار اختراعی به افشای کامل اختراع خود، سبب شده تا جامعه برای تحصیل اطلاعات موجود در آن و احقاق حق خود بر دسترسی به دانش و فناوری از طرقی نظیر مهندسی معکوس بهره ببرد. این در حالی است که این روش با چالش‏هایی حقوقی مواجه شده و نقض حق اختراع محسوب شده است.

معنای نقض در حقوق اختراعات موسع بوده و شامل ساخت، استفاده، فروش، عرضه برای فروش یا واردات محصول اختراعی می‏ شود. قانون‌گذار ایران نیز در ماده ۱۵ قانون ثبت اختراعات، طرح‏های صنعتی و علایم تجاری ایران مصوب سال ۱۳۸۶ موارد نقض حق اختراع را با چنین گستره‏ای برشمرده است.[۱۹۵] با توجه ‌به این که نرم‏افزار یا برنامه‏ی اختراعی حین مهندسی معکوس (دی‏کامپایل کردن یا دی‏اسمبلی) مورد «استفاده» قرار می‏ گیرد و این اقدام متضمن «ساختن» برنامه اختراعی یعنی پدید آوردن یک نسخه‏ی موقت اما کاربردی از آن در حافظه‏ی رم کامپیوتر است[۱۹۶] این اقدام ممکن است تحت شمول این گستره‏ی ممنوعه قرار ‏گیرد.[۱۹۷]

دفاعی که برخی در این مورد طرح می‏ کنند این است که بازنویسی کد مبدأ برنامه رایانه‏ای، توصیف اختراع محسوب می‏ شود و نه نسخه‏ای از خود اختراع. معهذا، دی کامپایل کردن همچنان متضمن «ساخت» (پدید آوردن نسخه‏هایی از) کد ماشین برنامه اختراعی حداقل در رم است[۱۹۸].

همچنین ممکن است با استناد به بند ج-۳ ماده ۱۵ قانون اخیرالذکر قایل به «ساخت و بهره برداری آزمایشی» حین مهندسی معکوس باشیم. به‏ نظر می‏رسد نظر به اینکه اهداف متعددی مهندسی معکوس را پشتیبانی می‏ کنند، استفاده از این بند نمی تواند ما در تحصیل یک قاعده کلی یاری کند اگرچه در مواردی که اهداف آزمایشی نظیر یافتن باگ‏ها (اشکال‏ها) پشتوانه‏ی مهندسی معکوس است، این استدلال قوی به‏ نظر می‏رسد.

برخی معتقدند که «ساخت» در راستای تحلیل نسخه‏ی اصلی انجام می‏ شود ‌بنابرین‏ بیشتر نسخه‏ها به علت آنکه محدود هستند یا به زبان اسمبلی یا به شکل کد مبدأ نوشته شده‏اند،[۱۹۹] نسخه‏ای تمام عیار از نسخه‏ی اصلی محسوب نشده و غیرکابردی‏اند. به عبارت دیگر این نسخه‏ها متضمن همان کاربردی که از نرم‏افزار یا برنامه اصلی حاصل می‏ شود، نیستند، ‌بنابرین‏ «ساخت» به معنای واقعی صورت نمی‏گیرد. این استدلال در مواردی که یک یا چند جزء نرم‏افزاری یک اختراع «ساخته» می ‏شوند صادق است اما در بسیاری از موارد، تحلیل نرم‏افزارها جز با هدف درک کارکرد و درک نحوه‏ تحصیل نتیجه نیست ‌بنابرین‏ تحلیلگر غالبا در نسخه‏برداری‏های خود به‏منظور اطمینان از درک درست خود، تحصیل کارکرد و نتیجه را مدنظر قرار می‏ دهد..

    1. Source code ↑

    1. Object code ↑

    1. Interoperatability ↑

    1. غنی، عسگر، ۱۳۷۴، کاربرد مهندسی معکوس در دسترسی به تکنولوژی محصولات پیچیده، پایان‏ نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه تربیت مدرس، ص۳۳ ↑

    1. تعریف ارائه‏شده توسط شورای مهندسان آمریکایی، موجود در سایت www.wikipedia.org (مشاهده شده در تاریخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۳) ↑

    1. Ohly, Ansgar, 2009. Reverse Engineering: Unfair Competition or Catalyst for Innovation?. In: Joseph Straus, ed. Patents and Technological Progress in a Globalized World: Liber Amicrum. Berlin: Springer, p. 536. ↑

    1. Ibid. ↑

    1. Elliot Chikofsky ↑

    1. بختیاری، سجاد، ۱۳۹۳، «معرفی و شرح مهندسی معکوس در نرم افزار» موجود در سایت http://blog.iranhost.com، آخرین مراجعه در تاریخ: ۱۵/۱۲/۱۳۹۳ ↑

    1. شکرچی‏زاده، محمد حسین،۱۳۹۰، تحلیل حقوقی انتقال دانش فنی از طریق مهندسی معکوس،پایان‏ نامه کارشناسی ارشد حقوق مالکیت فکری، دانشگاه تهران، ص ۵۵ ↑

    1. فدوی اصغری، عارفه،۱۳۸۳ ، « انتقال تکنولوژی» موجود در سایت http://www.bashgah.net، آخرین مراجعه در تاریخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۳ ↑

    1. Cracking ↑

    1. Disassembler ↑

    1. Cracker ↑

    1. Decompiler ↑

    1. شکرچی‏زاده، محمد حسین، پیشین، ص ۲۶ ↑

    1. برای آشنایی با این کاربرد روش مهندسی معکوس نگاه کنید به «مبانی حقوقی مبتنی بر نارسایی‏های مقررات حقوق مالکیت فکری»، ص ↑

    1. Ohly, Ansgar, Ibid, p. 537. ↑

    1. مثلا ر.ک. حجتی، سیدمحمدحسین و عباس طالب بیدختی،۱۳۸۴، مهندسی معکوس، مجله تدبیر، شماره ۱۵۷، همچنین شکرچی‏زاده، محمد حسین،۱۳۹۰، تحلیل حقوقی انتقال دانش فنی از طریق مهندسی معکوس،پایان‏ نامه کارشناسی ارشد حقوق مالکیت فکری، دانشگاه تهران و غنی، عسگر، ۱۳۷۴، کاربرد مهندسی معکوس در دسترسی به تکنولوژی محصولات پیچیده، پایان‏ نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه تربیت مدرس. ↑

    1. مستندسازی یعنی جمع‏آور ی اطلاعات به صورت نظام‏یافته مطابق با استاندار یکسان به‏نحوی که بازیابی اطلاعات در کوتاه‏ترین زمان ممکن میسر باشد. ↑

    1. Re-Engineering ↑

    1. محمدخانی طبسی، مصطفی و احمد قنبری دستک، ۲۰۱۲، «تکنیک مهندسی مجدد و روش‏های آن»، موجود در سایت www.system.parsiblog.com

    1. شکرچی‏زاده، محمد حسین، پیشین، ص ۵۹٫ ↑

    1. فدوی اصغری، عارفه، پیشین. ↑

    1. Research & Development ↑

    1. Forward Engineering ↑

    1. صادقی نشاط، امیر، ۱۳۷۶، حمایت از حقوق پدیدآورندگان نرم‏افزارهای کامپیوتری، تهران: انتشارات سازمان برنامه و بودجه، ص ۷۵ ↑

    1. Cracking ↑

    1. شکرچی‏زاده، محمد حسین، پیشین، ص ۵۹٫ ↑

    1. Cracker ↑

    1. کوشا، دکتر جعفر، ۱۳۹۰، بایسته‏های حقوق جزای اختصاصی، تهران، مجمع علمی و فرهنگی مجد، ص ۲۴۷ ↑

    1. کمره‎‏ای، نفیسه و نفیسه محمدنجار، ۱۳۸۷، «رویکردی تطبیقی به جاسوسی صنعتی، از چیستی تا راهکارها»، مجموعه مقالات نخستین همایش ملی دفاع سایبری، ص ۴۱۸ ↑

    1. این طرق لزوماً وقتی «غیرقانونی» نیز تلقی می‏گردند که به‏موجب قانون ممنوع اعلام شوند. ↑

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:06:00 ب.ظ ]
 
مداحی های محرم